3000元招遛狗員 噱頭還是少些好
近日，大學生小李發(fā)現(xiàn)沈陽某企業(yè)招聘遛狗員一職。要求本科學歷、有愛心、做事認真，月薪3000元、不用坐班。企業(yè)負責人表示，招聘屬實，近一個月尚無人應聘已撤下啟事，招“遛狗員”實為經理助理儲備人選。
的確，近些年大學生群體就業(yè)壓力巨大、學歷和文憑貶值現(xiàn)象嚴重，但遛只狗還要求本科學歷，這樣的“創(chuàng)新”實在有點兒太超前了，難怪無人應聘。
其實，此類“奇葩招聘”還不少。前幾天，重慶某公司招行政文員，就要求“雙眼皮，最好是雙子座或射手座”。這些另類的招聘可能在一時間引起關注，但最終留下的，還是質疑和吐槽的口水。因此，企業(yè)招人首先要把姿態(tài)擺正，真正吸引人才的，是良好的口碑和企業(yè)文化，以及就業(yè)晉升渠道，雷人的招聘噱頭，還是少些為妙。
責任編輯：李俊
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